ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
Задачи профсоюзного комитета:
1. Принятие дополнительных соглашений в коллективном договоре.
2. Контроль хода выполнения коллективного договора и соглашений.
3. Участие в разработке документов, обеспечивающих трудовые гарантии членов профсоюза.
4. Создание доброжелательного микроклимата в коллективе.
5. Физкультурно-оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
6. Изменение традиций поздравлений учителей с днём рождения, праздниками.
7. Работа с ветеранами педагогического труда.
8. Участие, совместно с администрацией, в работе с молодыми квалифицированными специалистами, а также их поддержка и стимулирование.
9. Стимулирование работников из фонда профсоюзной организации, уходящих на заслуженный отдых по возрасту.
10. Защита прав администрации, как членов профсоюза.
11. Материальная помощь членам профсоюза.
12. Повышение культуры охраны труда, а также создание условий на рабочих местах.
13. Контроль и участие за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, расписании, педагогической нагрузке, об охране труда работников.
14. Участие в аттестации педагогических работников.
Каждый член профсоюзного комитета может:
• Получить своевременную консультацию в области трудового законодательства;
• проводить проработку дополнений и предложений в коллективный договор;
• осуществлять контроль выполнения мероприятий и обязательств коллективного договора;
• давать консультации и рекомендации работникам по тому или иному вопросу;
• участвовать в трудовых спорах с администрацией.
Каждый член профсоюза может:
• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
• рассчитывать на соблюдение законодательства при рассмотрение трудовых споров;
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
• получить все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
• получить льготные путевки в санаторий для работников.
Основные направления работы профкома
• Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников народного образования и науки.
• Повседневная забота об улучшении охраны труда.
• Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей.
• Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль исполнения договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
• Создание доброжелательного микроклимата в коллективе;
• Пропаганда здорового образа жизни, отдыха, культурно-массовых мероприятий;
• Инновация традиций в коллективе;
• Работа с молодёжью и ветеранами педагогического труда;
• Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.